“गर्भवती महिला को नौकरी से निकाला तो होगी सख्त कार्रवाई, देना होगा भारी जुर्माना”, जाने क्या है नियम

गर्भवती और प्रसूता महिलाओं को नौकरी की सुरक्षा और आर्थिक सहयोग देने के लिए भारत सरकार ने
मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 लागू किया था।

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